Hoe stel je een visie op?
Er zijn vele mogelijke manieren om een visie op te stellen. Bij Futureconsult vinden we dat een sterke visie opstellen vraagt om toekomstgerichtheid en participatie. We combineren een toekomstverkenning met brede betrokkenheid binnen de organisatie om tot een visie te komen die richting geeft én gedragen wordt.
Bij een visie kijk je meerdere jaren vooruit, daarom zal de nieuwe visie toekomstgericht moeten zijn. Bij het opstellen van een visie verkennen we dus eerst de toekomst: wat zijn de belangrijkste trends en ontwikkelingen die op de organisatie afkomen? Vervolgens maken we toekomstscenario’s die de meest impactrijke keuzerichtingen verbeelden die de organisatie zelf kan maken. Je kunt immers zelf invloed uitoefenen op je toekomst.
Daarnaast vinden we het essentieel de organisatie onderdeel te maken van dit proces, zodat er een breed gedragen visie ontstaat. Door medewerkers op alle niveaus actief te betrekken, ontstaat een visie die niet alleen ambitieus en toekomstgericht is, maar ook realistisch en uitvoerbaar. Het zorgt voor een gevoel van eigenaarschap en betrokkenheid, waardoor de kans op succesvolle implementatie toeneemt. Het eindresultaat is een inspirerende en motiverende visie die richting geeft aan de strategische koers van de organisatie.
Hulp nodig?
Heeft u hulp nodig bij het bepalen uw visie? Stel uw vraag via onderstaand contactformulier of bel 020-3203100.
Benieuwd wat Futureconsult voor uw organisatie kan betekenen?
Neem contact met ons op via ons contactformulier of bel 020-3203100