Hoe ontwikkel je een missie?

Het ontwikkelen van een sterke missie voor een organisatie begint met het formuleren van van het kernidee achter de organisatie: waarom bestaan we, wat doen we en voor wie? Dit proces gaat over het identificeren van de unieke waarde die een organisatie biedt aan haar klanten, gebruikers en de samenleving.

Het betrekken van stakeholders, waaronder medewerkers, klanten en partners, is bij het formuleren van een missie cruciaal. Zij kunnen zorgen voor waardevolle inzichten, een ‘blik van buitenaf’ en zorgt voor een stevige verankerde missie. Het betrekken van stakeholders doen wij door het organiseren van interactieve workshops en interviews, waarin we verschillende foresight-methoden gebruiken om het gesprek te voeren.

Een sterke missie is kort, duidelijk en inspirerend. Ze is authentiek en representatief voor de organisatie, haar cultuur en haar kernwaarden. Een missie fungeert als strategische kompas voor de toekomst: ze geeft richting aan dagelijkse activiteiten en dient als leidraad bij besluitvorming. Een goede missie verbindt en motiveert, intern én extern.