Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Futureconsult hecht grote waarde aan het maken van maatschappelijke impact en maatschappelijke waardecreatie, zowel intern als bij opdrachten. Als organisatie die werkt aan maatschappelijke en toekomstgerichte vraagstukken vinden we het namelijk belangrijk dat onze bedrijfsvoering aansluit bij de (maatschappelijke) opgaven waar wij ons mee bezighouden. Wij zien MVO als een integraal onderdeel van onze werkwijze: een combinatie van duurzame uitvoering, inclusieve samenwerking en bewuste keuzes in partners en middelen. Daarbij sluiten we aan bij principes als brede welvaart en de circulaire transitie, waarin economische, ecologische en sociale effecten in samenhang worden beschouwd.
Binnen onze organisatie geven wij op een praktische en bewuste manier invulling aan MVO. Hieronder leest u daar meer over
Duurzame bedrijfsvoering
Wij streven ernaar onze milieu-impact zo laag mogelijk te houden door bewuste keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. We werken grotendeels digitaal en hybride om reisbewegingen te beperken. Mocht werken op locatie wel nodig zijn, reizen wij bij voorkeur met het openbaar vervoer of de fiets. We hebben geen leaseauto constructies voor onze medewerkers, waarmee we onze CO₂-uitstoot verder reduceren. Mocht een locatie niet met het openbaar vervoer bereikbaar zijn, maken we gebruik van (elektrische) deelauto’s. We maken bewuste keuzes in middelengebruik, zoals beperkt printen en het gebruik van duurzame materialen.
Diversiteit & inclusie
Op het gebied van diversiteit en inclusie geloven wij dat diverse perspectieven essentieel zijn voor toekomstgericht denken en de kwaliteit van ons werk. Daarom besteden we hier bewust aandacht aan in de samenstelling van ons team, ons aannamebeleid, onze opdrachten en onze samenwerkingen. We streven naar variatie in achtergronden, perspectieven en ervaringsniveaus. Daarnaast creëren we een open en inclusieve werkomgeving, waarin mensen zich welkom en gehoord voelen, en waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd. Tegelijkertijd kost het opbouwen van diversiteit tijd, zeker binnen ons kleine team met beperkte doorstroom. Dit proces verloopt daarom geleidelijk, maar blijft onze actieve aandacht houden.
Ketenverantwoordelijkheid
In samenwerkingen maken wij, waar mogelijk, bewuste keuzes in de selectie van partners, leveranciers en locaties. We nemen verantwoordelijkheid voor de impact van onze keuzes in de keten en wegen daarbij duurzaamheid, bereikbaarheid en maatschappelijke impact mee. Ons netwerk bestaat grotendeels uit (semi-)publieke en maatschappelijke organisaties. Ons leveranciersbestand is beperkt en bestaat vooral uit aanbieders van kantoorbenodigdheden, zoals papier, inkt, pennen en koffie. Hierbij proberen wij altijd bewust te kiezen voor de duurzame en eerlijke optie. Binnen onze keten streven we ernaar het gesprek over duurzaamheid en maatschappelijke impact actief te voeren en onze keuzes hierin continu te verbeteren.
Social return
De structurele inzet van social return is voor een klein, kennisintensief bureau als Futureconsult niet altijd eenvoudig. Wel dragen we bij aan talentontwikkeling door structureel hbo- en wo-stage- en afstudeerplekken aan te bieden en recent afgestudeerden aan te nemen. Daarnaast delen we actief kennis via onderwijs en het vakgebied, onder andere door bijdragen aan opleidingen en instellingen zoals Fontys en de UvA, en via workshops, publicaties, boeken en conferenties. Dit versterkt onze maatschappelijke impact als kennisorganisatie. We werkten daarnaast in verschillende projecten al samen met lokale arbeidsontwikkelbedrijven, bijvoorbeeld voor de bezorging van een toekomstkrant, het verspreiden van uitnodigingen of het verzorgen van de catering.
Meer weten?
Heeft u vragen over onze inzet of wilt u meer weten over onze MVO-inspanningen, neem gerust contact met ons op. We gaan hierover graag met u in gesprek.
Benieuwd wat Futureconsult voor uw organisatie kan betekenen?
Neem contact met ons op via ons contactformulier of bel 020-3203100